招生就业

有编制!招聘幼儿园、中小学教师550人!



作者:     点击数:     更新时间:2022年03月27日 13:05 




周口鹿邑县招聘幼儿园教师150人    

为促进我县学前教育事业健康发展,解决我县幼儿教师严重不足问题,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘幼儿教师150名。具体公告如下:

一、招聘人数

招聘符合条件的幼儿教师150名。

二、招聘资格条件

(一)报考资格

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治思想素质;

2.适合岗位要求的身体条件:身心健康,责任心强,仪表端庄,热爱幼教事业;

3.全日制普通中专及以上学历的幼儿教育或学前教育专业的毕业生;

4.年龄30周岁以下(1992年7月1日以后出生);

5.具有幼儿教师资格证书。暂未取得幼儿教师资格证书的人员,可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考,并在办理聘用手续前取得幼儿教师资格证书。

(二)下列人员不得报考

1.已是鹿邑县在编教师的;

2.刑事处罚期限未满或犯罪受过刑事处罚的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.5年内曾在招聘考试中认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.报考人员聘用后不适合从事幼儿教育或其他不符合招聘条件的。

三、招聘工作程序

(一)信息发布

本次招聘方案发布在鹿邑县政府网站(网址:http://www.luyi.gov.cn)、发布时间为2022年3月21日。

招聘后续相关信息均通过以上网站发布,请考生随时关注。

(二)报名与资格审查

1.报名方式:采用网上邮件传递的方式进行。

2.报名时间:2022年3月28日—4月1日18时

3.报考所需材料:

(1)毕业证、学位证

(2)就业报到证(2022年毕业生无报到证需开具学校证明)

(3)有效居民身份证

(4)幼儿教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》

(5)《鹿邑县2022年公开招聘幼儿教师报名登记表》

(6)招聘职位所需其他条件的证件原件

以上资料扫描成PDF格式,以压缩文件形式发至邮箱lyjyrsc@163.com,文件夹名称为XXX报考资料。

4.领取笔试准考证时间、地点:另行通知。请保持预留手机号码通讯畅通,因通讯不畅导致与考生无法取得联系,后果自负。

5.资格审查:资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提供的材料必须真实有效。弄虚作假者一经发现立即取消其考试、聘用资格,由此产生的后果和损失由考生个人承担。

6.计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不得小于1:3,达不到1:3时需相应核减拟招聘人数。

四、考试

(一)笔试:采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试内容 :笔试内容为政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识,总分为100分。1.

2.笔试时间、地点:以笔试准考证为准。

(二)面试

1.面试对象确认:按照笔试成绩从高分到低分的顺序,依招聘人数1:1.2的比例依次确定面试人选。(若最后一名有并列情况者,一并参加面试。

2.面试时间、地点:另行通知。

3.面试形式:面试分为试讲和专业技能展示两部分,各占面试成绩的50%,总分为100分。面试成绩现场公布。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩最后一名有并列者,按笔试成绩高分者确定体检人员。考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均按四舍五入的方式保留两位小数。

五、体检与考察

(一)体检

1.根据招聘计划,按照考试总成绩,从高分到低分的顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,总成绩相同时,以笔试成绩从高到低最终确定进入体检人员。体检标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.因个人放弃或体检不合格造成的空缺,依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(递补只进行一次)

(二)考察

根据体检结果,按招聘人数1:1比例确定参加考察对象。

考察工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解招聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。

因自愿放弃或考察不合格者,取消其聘用资格,不再递补。

六、聘用和管理

根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员名单并在鹿邑县人民政府网站公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

本次招聘的人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期为12个月,最低服务期为5年,试用期包括在服务年限内。服务期从办理手续之日起计算。在服务期内,不得申请调离鹿邑,若擅自离开,不予办理相关手续,不得提取人事档案。试用期满经考核合格后,正式聘用,纳入县全供事业编制。

七、组织领导与纪律要求

本次招聘教师工作,由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组具体负责组织实施,坚持依法进行,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受纪委监委和社会监督。所有参与组织招聘的工作人员,必须严守工作纪律,对弄虚作假、徇私舞弊者,一经发现,将严肃查处。

在本次教师招聘过程中,疫情防控有关事宜按鹿邑县新冠肺炎疫情防控工作指挥部要求实施。

本公告由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家省市有关规定执行。

咨询电话:0394—7288996

监督电话:0394-7699333


周口淮阳区招聘中小学教师公告

为确保我区教育均衡发展,切实提高教育教学质量,经区委、区政府研究,决定现面向社会公开招聘中小学教师400名    
一、招聘原则    
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则,采取考试、考核相结合的方式,选聘一批优秀人才充实到我区新建学校及局直学校。    
二、招聘计划    
三、招聘条件    
(一)政治素质好,热爱教育事业,为人师表,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好。    
(二)报考高中教师招聘岗位须具有全日制普通高等院校本科及以上学历    
(三)报考初中教师招聘岗位须具有全日制普通高等院校本科及以上学历    
(四)报考小学教师招聘岗位须具有全日制普通高等院校本科或全日制普通高等院校师范类专业专科及以上学历    
(五)报考高中教师招聘岗位,须具有高中对应专业教师资格证。报考初中教师招聘岗位,须具有初中及以上对应专业教师资格证。报考小学教师招聘岗位,须具有小学及以上教师资格证,除体育、音乐、美术外不受专业限制    
(六)报考高中、初中和小学教师招聘岗位年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生),研究生可放宽至38周岁(1984年1月1日以后出生)。    
(七)在职人员报考,须出具单位同意报考证明。    
(八)身体健康,五官端正,符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求。    
(九)有下列情况之一者不得报考    
1.已取得淮阳“特岗教师”资格或淮阳教师编制的;    
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;    
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;    
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;    
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;    
6.有精神病、抑郁症、自闭症等病史的;    
7.其他不适宜担任教师岗位的。    
四、招聘程序及方式    
(一)发布招考信息    
2022年3月 21日在淮阳区人民政府网站(网址:http://www.hyzww.gov.cn)发布招考公告。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等均在淮阳区人民政府网站发布。    
本次考试不印发任何复习资料,不委托任何机构举办考试辅导培训。    
(二)报名方式    
符合条件的人员,扫描在线报名信息采集二维码,按要求如实人员信息    

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淮阳区2022年公开招聘教师在线报名信息采集二维码    
(此公告在线报名信息采集二维码以淮阳区人民政府网发布为准)    
报名时间:2022年3月22日—4月1日下午18:00在线报名信息采集通道准时关闭。    
(三)资格审核:    
1.本人持有效二代身份证或二代临时身份证、毕业证、户口簿、就业报到证、教师资格证原件及复印件各一份,一寸照片3张;2022年应届毕业生报考须提供有效二代身份证或二代临时身份证、户口簿、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(在学信网(www.chsi.com.cn)在线申请),教师资格证原件及复印件各一份(已经通过教师资格考试笔试、面试,还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》),一寸照片3张,资格审核时间及地点,根据疫情情况另行通知。    
2.按照国家和省有关规定,大学生参加国家志愿服务西部计划服务期满且考核合格、参加高校毕业生“三支一扶计划”服务期满考核合格且目前在岗的大学生村干部、退役大学生士兵笔试成绩加10分。符合多个条件的,笔试成绩最多加10分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份,填写《淮阳区2022年公开招聘教师笔试加分申请表》,由区招教领导组在资格审核期间统一审核并公示,逾期不提交相关资料的,不享受加分待遇。    
3.资格审核时本人填写《淮阳区2022年公开招聘教师资格审查表》,现场数码照相。    
4.每人限报一个岗位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:2,达不到1:2时需相应核减拟聘用人数,核减后仍达不到比例的,该岗位不再招聘。    
5.区招教工作领导组负责报考教师的报名与资格审查工作。资格审查的主要内容是:报考者是否符合所报岗位规定的资格条件;是否符合报考的其他要求。    
6.本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符,提供虚假材料、缺少有关材料的,取消其考试、聘用资格。    
(四)领取准考证    
领取准考证时间及地点根据疫情情况另行通知。    
(五)笔试    
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分,闭卷考试。
考试内容:报考高中、初中、小学教师的考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识,满分为100分      
   




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